Введение
Обучение по применению средств индивидуальной защиты является обязательным требованием трудового законодательства. Работодатели должны организовать подготовку сотрудников согласно статьям 212, 214, 225 Трудового кодекса РФ и Постановлению Правительства №2464 от 24 декабря 2021 года.
Нарушение этих требований влечет серьезные финансовые последствия по статье 5.27.1 КоАП РФ. При первом выявлении нарушений штраф составляет до 130 000 рублей для организации, при повторном — до 200 000 рублей или приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Организация и проведение обучения по применению средств индивидуальной защиты. Постановление №2464, раздел V
Кому требуется обучение по применению СИЗ?
Простой принцип: используете средства защиты на работе — должны пройти обучение. Это касается всех без исключения, от рабочих до руководителей, которые выходят на производство.
Основные категории работников
Работники с повышенными рисками — обучение проводится только в аккредитованных учебных центрах согласно Постановлению №2464.
Остальные сотрудники — могут обучаться внутри компании силами подготовленных специалистов.
Кто работает в каждой отрасли
| Отрасль | Кто обучается | Основные СИЗ | Главные риски |
|---|---|---|---|
| Строительство | Монтажники, кровельщики, строители | Страховочные привязи, каски, спецобувь | Падения с высоты, травмы головы |
| Здравоохранение | Врачи, медсестры, санитары | Маски, перчатки, защитные очки | Инфекции, контакт с биоматериалами |
| Химпроизводство | Операторы, лаборанты, аппаратчики | Респираторы, противогазы, спецкостюмы | Отравления, химические ожоги |
| Электроэнергетика | Электрики, энергетики | Диэлектрические перчатки, боты, каски | Поражение электротоком |
| Пищепром | Операторы линий, упаковщики | Спецодежда, перчатки, фартуки | Порезы, ожоги, загрязнения |
| Транспорт и логистика | Водители, грузчики, диспетчеры | Сигнальные жилеты, спецобувь | Наезды, падения грузов |
Руководители и специалисты, которые периодически посещают производственные участки, также должны знать правила использования СИЗ.
Кому требуется обучение в учебных центрах?
Постановление №2464 четко разделяет сотрудников на две группы: тех, кто должен учиться только в аккредитованных центрах, и тех, кого можно обучать внутри компании.
Пройти курсы в УЦ должны:
1. Работники с повышенными рисками
- Высотники — кровельщики, монтажники, строители (страховочные привязи, системы канатного доступа)
- Работники химических производств — при использовании изолирующих противогазов и дыхательных аппаратов
- Специалисты взрывоопасных производств — при работе с противогазами и спецкостюмами
- Электрики высокого напряжения — при работе с диэлектрическими СИЗ от 1000В и выше
2. Руководящий состав по охране труда
- Специалисты по охране труда (все без исключения)
- Председатели и члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда
- Члены комиссий по расследованию несчастных случаев
- Лица, проводящие инструктажи по охране труда
3. Обучающий персонал
- Сотрудники, которые будут проводить внутреннее обучение по СИЗ
- Члены комиссий по проверке знаний по СИЗ внутри предприятия
Внутреннее обучение возможно для:
- Офисных сотрудников, периодически посещающих производство
- Работников склада (каски, спецобувь, перчатки)
- Сотрудников пищевых производств (спецодежда, простые перчатки)
- Водителей и механиков (сигнальные жилеты, простые СИЗ)
Как организовать обучение по СИЗ внутри организации?
Внутреннее обучение по применению средств индивидуальной защиты (СИЗ) регламентируется Постановлением Правительства РФ №2464 от 24.12.2021 и подходит для работников, чьи должности не требуют обучения в аккредитованных учебных центрах.
Требования к составу комиссии по проверке знаний работников после обучения по СИЗ. Постановление №2464
Требования к преподавателю
Обучение могут вести:
- специалисты по охране труда
- руководители, ответственные за обеспечение безопасного производства работ
- ответственные за обучение по использованию СИЗ
- члены комиссии по проверке знаний
Главное условие — они должны пройти подготовку в учебном центре. Проводят вводные инструктажи для новых сотрудников и ежегодные — для всего персонала (ст. 212 ТК РФ).
Проведение итоговой аттестации
- Проверка знаний проводится комиссией, которую создаёт работодатель.
- Комиссия должна состоять из не менее чем трёх человек: председателя, заместителя (при необходимости) и членов комиссии.
- В состав комиссии могут входить руководители и специалисты структурных подразделений, сотрудники службы охраны труда, лица, проводящие обучение, а также представители выборного профсоюзного органа (при наличии).
Документооборот
- Все проведённые инструктажи и проверки знаний фиксируются в специальных журналах с подписями участников.
- По итогам проверки знаний оформляется протокол, подтверждающий уровень подготовки сотрудника к безопасной работе с конкретными средствами защиты.
- Протоколы проверки знаний должны храниться у работодателя и могут предъявляться при проверках трудовой инспекции.
Какие средства защиты требуют обучения?
Обучение обязательно для СИЗ, защищающих от значительных рисков (ТР ТС 019/2011):
- Страховочные привязи: для высотных работ
- Респираторы, противогазы: для защиты от токсичных веществ
- Диэлектрические перчатки: для работы с электроустановками
- Защитные каски: для строительства и складов
- Противошумные наушники: для шумных производств
СИЗ, требующие особого внимания при обучении
| Тип СИЗ | Где применяется | Основные риски при неправильном использовании | Ключевые моменты обучения |
|---|---|---|---|
| Страховочные привязи | Высотные работы, кровля | Падение с высоты, смерть | Правильная регулировка, точки крепления, проверка карабинов |
| Респираторы и противогазы | Химпроизводство, покрасочные работы | Отравление, поражение дыхательных путей | Подбор по размеру лица, замена фильтров, герметичность |
| Диэлектрические перчатки | Работа с электроустановками | Поражение электротоком, ожоги | Проверка изоляции, сроки испытаний, правила хранения |
| Защитные каски | Строительство, склады, производство | Травмы головы, сотрясения | Регулировка по размеру, проверка на трещины, срок службы |
| Противошумные наушники | Шумные производства | Потеря слуха, профзаболевания | Подбор по уровню шума, правильная посадка, гигиена |
| Защитные очки | Сварка, работа с химикатами | Травмы глаз, ожоги роговицы | Выбор по типу работ, замена стекол, защита от запотевания |
Программа обучения должна включать:
- Правила выбора подходящего типа СИЗ
- Проверку исправности перед использованием
- Правильный порядок надевания и снятия
- Уход и хранение средств защиты
- Действия в нештатных ситуациях
Сроки и периодичность обучения
Виды обучения
Первичное обучение: Проводится до того, как сотрудник приступит к работе с СИЗ.
Периодическое обучение: Повторяется каждые 3 года для поддержания навыков и изучения новых требований безопасности.
Внеплановое обучение: Назначается после несчастных случаев, серьезных нарушений, изменений в технологии или по предписанию контролирующих органов.
Когда нужно обучать дополнительно
| Ситуация | Когда проводить | Пример |
|---|---|---|
| Смена типа СИЗ | До начала работы с новыми средствами | Переход с обычных касок на каски с фонариком |
| Изменение должности | При переводе на другую работу | Переход слесаря в электрики |
| Изменение условий труда | При появлении новых рисков | Начало работ на высоте |
| После нарушений | Сразу после выявления проблем | Работник неправильно надевал респиратор |
| Пропуск сроков обучения грозит штрафами до 130 000 рублей, но главное — ставит под угрозу безопасность людей. |
Последствия отсутствия обучения
Штрафы и санкции: Первое нарушение обойдется в 130 000 рублей для компании и 25 000 рублей для руководителя. Повторное — уже до 200 000 рублей или полная остановка работы на три месяца по ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Производственные травмы: Незакрепленные страховочные привязи, неподходящие респираторы, неправильно надетые защитные маски увеличивают риск несчастных случаев.
Остановка производства: Роструд может приостановить работы по предписанию. В критических случаях, когда происходит несчастный случай с летальным исходом, руководство может столкнуться с уголовной ответственностью по ст. 143 УК РФ.
Как проверить удостоверение по СИЗ?
Протокол проверки знаний — главный документ для инспекторов Роструда. Согласно Постановлению №2464 (п. 91–95), все протоколы должны быть зарегистрированы в официальном реестре Минтруда.
Проверка действительности протокола:
- Зайдите на сайт akot.rosmintrud.ru
- Введите регистрационный номер протокола
- Укажите ФИО работника для подтверждения
Если протокол найден в реестре — документ действителен. Если информация не найдена — это повод для дополнительной проверки через учебный центр.
Подробную инструкцию с примерами поиска и разбором возможных проблем читайте в нашей статье «Как проверить протокол по охране труда».
Важно: Всегда ведите копии протоколов в бумажном и электронном виде. При проверке Роструда отсутствие документов может обернуться серьезными штрафами.
Заключение
Обучение по использованию СИЗ защищает ваших сотрудников и бизнес от штрафов до 200 000 рублей и приостановки деятельности. При проверках Роструд обязательно запрашивает удостоверения, а правильное использование средств защиты снижает риск травм и помогает соблюдать требования законодательства.
Работодателям: организуйте регулярные инструктажи, назначьте ответственных за контроль СИЗ, обучайте сотрудников с повышенными рисками в учебных центрах и ведите документооборот — журналы и удостоверения должны быть в порядке.
Работникам: проверяйте исправность СИЗ перед началом работы и всегда держите удостоверение под рукой.
