Обучение ЖКХ в Мегионе

Документы можно проверить на официальном сайте ФИС ФРДО. Если Вы сталкиваетесь с трудностями и не можете разобраться как это сделать, можете прочитать нашу подробную статью о том, как выполнить проверку.

В большинстве учебных заведений страны, включая знаменитый МГУ имени М.В. Ломоносова, применяются технологии дистанционного обучения. Однако это не отражается в официальных документах и дипломах студентов. Нормативно-правовая база, включая Федеральный закон №273 и Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации №816 от 23/08/2017, закрепляет этот формат обучения. Такой подход не только легитимен, но и признается на государственном уровне.

Руководители организаций, должностные лица и работники жилищно-коммунального хозяйства должны проходить повышение квалификации не реже одного раза в пять лет.

Обучение обязательно для:

• Руководителей управляющих компаний.
• Главных инженеров и специалистов по эксплуатации многоквартирных домов.
• Индивидуальных предпринимателей, выполняющих функции управления МКД.

Обучение рекомендовано:

• Бухгалтерам и экономистам ЖКХ — особенно если их должностные обязанности включают начисления коммунальных услуг, перерасчёты по ОДН, работу с ресурсоснабжающими организациями; конкретную периодичность и требование обучения определяет работодатель или профстандарт.
• Членам правления ТСЖ/ЖСК, специалистам по взаимодействию с ГЖИ и жалобами жильцов.
• Работникам с высшим или средним профессиональным образованием, желающим углубить квалификацию в сфере ЖКХ.

Возможна административная ответственность по КоАП, с санкциями в отношении должностных и юридических лиц; сумма штрафа зависит от квалификации нарушения и вида субъекта.

Если новая должность требует другого набора компетенций и это оговорено профстандартом/локальными правилами, — да; внеочередное обучение часто необходимо при смене обязанностей.

Для обучения требуется высшее или среднее профессиональное образование в любой области.

Нет универсального федерального обязательства. Обязанность может возникнуть из профстандарта, должностной инструкции или локального акта работодателя. Если в вашей организации в трудовой функции бухгалтера есть упоминание обязанностей по начислениям по Постановлению №354 — работодатель может закрепить регулярное обучение.