Образец диплома
Профессиональная переподготовка
Эта программа не привязана к одному профстандарту: такого стандарта нет. Её модули собраны по начальным должностям шести стандартов финансового рынка — от финансового консультирования до казначейства банка. Кредитованию юридических и физических лиц отведены модули 5 и 6, казначейским операциям — модуль 7, работе с клиентом — модуль 10. Программа подойдёт:
Сотруднику банка без профильного диплома,
чтобы подтвердить документом то, что он осваивал на работе: кредитные продукты, оценку заёмщика, риски.
Бухгалтеру или экономисту, который переходит в финансовую службу,
когда от учёта затрат и отчётности нужно перейти к источникам денег, движению средств и ликвидности.
Специалисту по кредитованию, которому нужен документ,
например кредитному или ипотечному брокеру: его стандарт прямо называет переподготовку в требованиях к образованию.
Сотруднику финансового отдела предприятия, который отвечает за платежи и ликвидность,
чтобы вести платёжный календарь, прогноз денежных потоков и переговоры с банком о кредите по понятной методике.
Специалисту с непрофильным высшим, которого переводят в финансы,
чтобы пройти всю базу разом: финансовый рынок, финансы организации, кредит, риски и оценку проектов.
Учиться можно на базе высшего или среднего профессионального образования, профиль значения не имеет. Опыт работы в банке для зачисления не нужен. Занятия идут онлайн в своём темпе, в конце — итоговое тестирование.
256 ак. часов10 модулейитоговое тестирование
Сведения об обучении вносятся в ФИС ФРДО
Данные передаются в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) квалификации
Внутри программы два направления, и их удобно различать заранее. Финансам предприятия отведены модули 2, 3, 4 и 7: источники денег, бюджет, платёжный календарь, анализ отчётности, ликвидность. Банковскому кредитованию — модули 5 и 6: как банк готовит сделку, оценивает заёмщика, принимает обеспечение и следит за исполнением договора. Модули 1, 8, 9 и 10 общие. Сотруднику финансового отдела больше дадут первые, сотруднику банка или брокеру — вторые. Проходить нужно всю программу: диплом выдаётся за 256 часов, а не за отдельные модули.
Учитесь в удобное для вас время без строгого расписания и отрыва от работы. Учебные материалы доступны 24/7
Поддержка работает с 9:00 до 19:00 МСК — это с 13:00 до 23:00 по вашему времени.
Перезваниваем, уточняем должность и требования, подбираем программу и срок
Договор с гарантиями, счёт или квитанция. Скидки от 5 человек, рассрочка Т-Банка
Дистанционно в удобное время в системе СДО — логин и пароль приходят на почту
Скан сразу, оригинал — Почтой, СДЭК или из офиса.
При обучении нескольких сотрудников одной организации действуют особые условия по стоимости. Чем больше группа, тем ниже стоимость обучения на одного человека.
Лицензия даёт право вести обучение по программам дополнительного профессионального образования и профессионального обучения.
Аккредитация даёт право обучать работодателей и работников вопросам охраны труда.
Подробности уточняйте у специалистов
Оплата счета
Оплата наличными
Банковская карта
По платежной ссылке / QR коду
Оплата долями
Беспроцентная рассрочка от Т-Банка
Договор об оказании образовательных услуг заключаем с каждым — и с физлицом, и с организацией. В нём письменно закреплены программа, сроки и стоимость обучения: цена зафиксирована договором и после подписания не увеличивается. Организациям передаём полный комплект закрывающих документов для учёта.
Оригиналы удостоверений и дипломов доставляем в г. Лесосибирск Почтой России — бесплатно, СДЭК — по тарифу службы. Способ получения выбираете при подтверждении заявки:
Переподготовка по программе «Финансы и кредит» проходит дистанционно, её объём — 256 академических часов. Выпускник получает диплом о профессиональной переподготовке, сведения о нём передаются в ФИС ФРДО. Профессионального стандарта «Финансы и кредит» не существует: так называется область знаний, а не должность. Поэтому программа собрана по шести стандартам финансового рынка, от финансового консультирования до казначейства банка. Ниже — какие это роли, что каждый стандарт требует от работника и где такая подготовка нужна на практике.
В национальном реестре профессиональных стандартов стандарта с таким названием нет: мы проверили это 24 сентября 2026 года. Само словосочетание в документах встречается, но не как профессия. В классификаторе занятий есть группа «Бухгалтеры и специалисты по финансам и кредиту». В классификаторе специальностей высшего образования есть направление 38.04.08 «Финансы и кредит». А работа описана по ролям, и у каждой роли свой стандарт.
Вот шесть стандартов, на которые опирается программа. Для каждого указаны начальные должности, с которых входят в профессию, и то, что стандарт для них требует:
| Стандарт | Начальные должности | Образование | Опыт |
|---|---|---|---|
| 08.008 «Специалист по финансовому консультированию», приказ Минтруда России от 19.03.2015 № 167н | Финансовый консультант-стажёр, младший финансовый консультант | Высшее | Не менее года в финансовой сфере |
| 08.015 «Специалист по корпоративному кредитованию», приказ от 09.10.2018 № 626н | Кредитный менеджер, кредитный консультант, специалист по кредитованию юридических лиц | Высшее | Не требуется |
| 08.016 «Специалист по кредитному брокериджу», приказ от 19.03.2015 № 175н | Ассистент кредитного брокера | Среднее профессиональное и дополнительное: повышение квалификации или переподготовка | Не менее года в финансовой сфере |
| 08.019 «Специалист по потребительскому кредитованию», приказ от 14.11.2016 № 646н | Специалист по потребительскому кредитованию, кредитный менеджер, специалист по андеррайтингу | Среднее профессиональное | Не менее полугода в продажах, обслуживании или консультировании физических лиц |
| 08.011 «Специалист по ипотечным кредитам и займам», приказ от 30.03.2021 № 172н, действует до 1 сентября 2027 года | Специалист по ипотечным кредитам и займам, кредитный менеджер | Высшее | Не менее года в банковской сфере |
| 08.007 «Специалист казначейства банка», приказ от 09.07.2018 № 456н | Специалист и менеджер отдела лимитирования | Высшее | Не менее года в банковской сфере |
Как понять, какой стандарт ваш? Сравните должность из штатного расписания со второй колонкой. Одно название может стоять в нескольких стандартах: кредитный менеджер есть в корпоративном, потребительском и ипотечном кредитовании. Тогда решает не название, а работа. Если заёмщики — компании и предприниматели, это 08.015. Если частные лица с потребительскими кредитами — 08.019. Если ипотека — 08.011.
Следующие ступени в тех же стандартах строже. Руководителю кредитного отдела по стандарту корпоративного кредитования нужно высшее более высокого уровня и не менее года работы в банке. Начальнику отдела продаж ипотечных продуктов — не менее трёх лет в банковской сфере или столько же в работе с агентствами недвижимости и ипотечными брокерами.
В потребительском кредитовании руководителю кредитного отдела или начальнику дополнительного офиса нужны высшее и не менее двух лет по профилю либо трёх лет финансово-кредитной работы. Переподготовки в требованиях к этим ступеням нет: там решают уровень образования и годы работы.
Переподготовку прямо в требованиях к образованию называют два стандарта из шести. В кредитном брокеридже она стоит и у ассистента, и у самого кредитного или ипотечного брокера — там вместе с высшим образованием. В финансовом консультировании — со следующей ступени: у финансового консультанта, персонального менеджера и специалиста по финансовому планированию. Для них к переподготовке добавлены высшее образование более высокого уровня и стаж от двух лет.
Казначейство банка для операций на денежном и фондовом рынках называет повышение квалификации. Корпоративное, потребительское и ипотечное кредитование спрашивают только уровень базового образования и опыт.
Отсюда честный вывод. Там, где стандарт требует переподготовку, диплом это требование закрывает. В остальных четырёх ролях он показывает профильную подготовку, но не заменяет ни высшего образования, где оно требуется, ни стажа. Поэтому программа сделана широкой: она даёт общую финансовую и кредитную базу для всех шести ролей. Узкую специализацию добирают опытом и повышением квалификации.
«Финансы и кредит» многим знакомо как название из высшего образования, и часть людей ищет именно его. Это другой путь. Диплом о профессиональной переподготовке — документ дополнительного образования. Его получают поверх уже имеющегося высшего или среднего профессионального. Базовый диплом он не меняет, и высшего образования по этому направлению у выпускника не появляется.
Если высшее уже есть, но по другой специальности, это не помеха. Ни один из шести стандартов не указывает профиль в требованиях к образованию: там нет слов «экономическое» или «финансовое». Направления подготовки названы только в справочных сведениях, и то не у всех.
Что диплом даёт:
Чего диплом не даёт:
Если высшего образования пока нет, переподготовка не станет его заменой, но позволит начать с ролей, где стандарту хватает среднего профессионального. Это потребительское кредитование и помощь кредитному брокеру.
Ниже — места, где знания программы применяют каждый день, и задачи, которые там решают. Это перечень работы, а не обещание должности.
Во всех пяти местах работа держится на трёх умениях: прочитать отчётность, оценить риск и объяснить клиенту или руководителю цифры простыми словами. На них и рассчитана эта программа. Модули 4 и 8 учат первым двум, модуль 10 — третьему.
Нет. Это диплом о профессиональной переподготовке, документ дополнительного образования. Уровень образования он не меняет: если стандарт или работодатель требует высшего, нужен базовый диплом о высшем. Переподготовка добавляет к нему подготовку в финансах и банковском кредитовании.
Она даёт общую базу для шести ролей: финансового консультанта, специалиста по корпоративному, потребительскому и ипотечному кредитованию, кредитного брокера и специалиста казначейства банка. Прямо в требованиях к образованию переподготовка названа у двух из них — в финансовом консультировании и кредитном брокеридже. В остальных решают базовое образование и стаж.
Для зачисления — нет. Для работы — зависит от роли. Корпоративное кредитование на начальных должностях опыта не требует. Ипотека и казначейство банка ждут не менее года в банковской сфере, консультирование и брокеридж — года в финансовой сфере. Для потребительского кредитования хватит полугода в продажах или обслуживании частных клиентов, и не обязательно в банке.
Да, зачисляем и с ним. По стандартам среднего профессионального достаточно в потребительском кредитовании и у ассистента кредитного брокера, там оно стоит вместе с дополнительным образованием. Остальные четыре роли уже на начальных должностях требуют высшего.
Предметом. Программа «Экономист» — про экономику самого предприятия: затраты, себестоимость, показатели, планы. Здесь в центре деньги и кредит: откуда организация берёт финансирование, как банк оценивает заёмщика, как держать ликвидность и управлять финансовыми рисками. Общая часть у программ — анализ финансовой отчётности.
В дипломе указаны название программы и квалификация по ней. Названием должности она не является: единого профстандарта с таким названием нет. Должность определяет работодатель — по одному из шести стандартов или по своему штатному расписанию.
256 академических часов, последние 4 из них — итоговое тестирование. Занятия дистанционные и не привязаны к расписанию, так что темп вы выбираете сами. Срок обучения фиксируем в договоре.
Заявка для физ. лица